KT가 4차 산업혁명을 주도할 인재 채용에 나선다.
KT는 오는 26일부터 2018년도 상반기 채용을 시행한다고 18일 밝혔다.
올해 연간 채용 규모는 지난해보다 10% 늘어난 550명이며 상반기에는 경영·전략, 마케팅∙영업, 네트워크, IT, R&D, 신사업개발 등 6개 분야에서 250여명을 채용한다.
R&D 채용분야 확대, 지역쿼터제 시행, KT스타오디션을 통한 열린 채용, 채용전환형 인턴십 운영 등을 통해 5G, 인공지능(AI), 블록체인, 커넥티드카, 핀테크, 실감형미디어, 양자통신 등 R&D 융합기술 분야 채용을 확대해 4차 산업혁명을 이끌어갈 인재를 확보할 방침이다.
신입 채용 인원의 20% 이상을 지역쿼터제로 선발해 지역에 연고를 둔 고등학교, 대학교 출신 우수 인재들의 좋은 반응을 얻을 것으로 KT는 기대했다.
차별화된 블라인드 채용방식인 KT스타오디션도 지속 확대할 계획이다.
스타오디션은 일체의 스펙을 배제하고 직무와 연관된 경험과 포부 등을 5분 동안 자유롭게 표현할 수 있는 KT만의 열린 채용 전형이다. 해당 전형에서 선발된 지원자에게는 서류전형 면제 혜택이 부여된다.
오는 31일 수도권을 시작으로 다음달 3일까지 제주를 포함한 전국 주요 지역에서 스타오디션을 실시할 계획이다. 접수는 20~23일 KT 채용 홈페이지에서 하면 된다.
채용전환형 인턴십도 운영한다. 인턴으로 선발된 인원 중 역량 있는 인턴을 정규직으로 채용하는 제도로 8주간 인턴십 과정을 거친 후 최종 임원면접을 통해 신입사원으로 선발된다.
입사지원은 26일부터 다음달 9일까지며 채용 분야와 직무, 향후 일정과 관련된 자세한 내용은 26일 이후 KT 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.
이외에도 오는 31일 광화문 이스트빌딩에서 KT 잡페어를 개최한다. 지원자들을 위한 직무와 취업 상담을 비롯해 채용과 관련된 궁금증을 해소할 수 있는 자리로 모든 참가자를 대상으로 운영된다.
이대산 KT 경영관리부문장(부사장)은 “KT스타오디션을 통해 실무역량이 뛰어난 인재를 선발하고 있고 지역쿼터제로 우수한 지역 인재 채용에 적극 나서고 있다”며 “청년 일자리를 창출하고 기회를 확대한다는 정부정책에도 적극 부응하겠다”고 말했다.
