최태원 SK그룹 회장이 “사회성과인센티브가 사회적 기업들에게 단순한 지원금이 아닌 경영 함수가 될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
19일 사회성과인센티브 추진단에 따르면 최 회장은 서울 신촌동 연세대 백양누리 그랜드홀에서 열린 제3회 사회성과인센티브 어워드 행사에 참석해 44개 사회적 기업과 성과를 공유하며 이같이 말했다.
최태원 회장은 “사회적 기업이 향후에도 지속적으로 사회성과를 창출할 수 있도록 지원을 이어가겠다”며 “3년 협약이 끝났어도 다양한 방식으로 지원을 이어나갈 계획”이라고 말했다.
이어 “대신 여러분들도 큰 도전에 나서야겠다는 각오로 사회적 가치를 창출해 달라”며 “사회적 가치로 당당하게 돈 벌 수 있는 사회를 함께 만들어 갈 수 있도록 사회성과인센티브를 통해 끝까지 함께 하자”고 강조했다.
한편 사회적 기업의 착한 일(사회성과)을 측정해 금전적으로 보상하는 사회성과인센티브가 사회적 기업의 매출 증가와 같은 외형적 성장은 물론 그 이상의 사회성과를 만들어 내는 것으로 나타났다.
최태원 회장의 저서 ‘새로운 모색, 사회적 기업’에서 처음 제안돼 지난 2015년 4월 출범한 사회성과인센티브는 사회적 기업이 창출한 사회성과를 화폐단위로 측정해 금전적으로 보상하는 제도다.
사회적 기업들이 사회성과를 만들어낸 만큼 금전적으로 보상받게 되면 사회성과 창출에 동기부여가 돼 더 많은 사회성과를 만들기 위해 노력하는 선순환 구조가 만들어진다는 아이디어다.
추진단은 이날 사회성과인센티브에 참여한 130개 사회적 기업들이 지난해 동안 일자리 창출, 사회서비스 제공, 환경문제 해결, 생태계 문제 해결 등 4개 분야에서 만들어낸 사회성과가 324억원어치에 달해 73억원의 사회성과인센티브를 지급했다.
보상 재원은 SK그룹이 사회적 기업을 돕기 위해 설립한 또 다른 사회적 기업인 행복나래의 이익금으로 마련된다.
특히 지난 2015년 사회성과인센티브 출범 때부터 올해까지 3년간 사회성과인센티브를 받은 44개 사회적 기업의 경우 연평균 8%에 달하는 매출 증가율과 31%에 달하는 사회성과 증가율을 달성했다.
사회성과인센티브 추진단은 “사회성과인센티브를 받게 되면 매출 증가와 같은 외형적 성장과 더불어 큰 폭의 사회성과를 매년 만들어낸다는 것이 입증됐다”며 “사회성과인센티브가 사회적 기업의 생태계 조성을 위한 마중물 역할을 할 수 있다는 최태원 회장의 아이디어가 통한 것”이라고 말했다.
