지난해 국내 주요 100개 대기업의 전 세계 임직원 중 10명 중 4명은 아시아·유럽 등 해외 사업장에서 고용된 것으로 조사됐다.
또 2018년부터 작년까지 글로벌 임직원 수는 3만명 가까이 감원된 것으로 나타났다.
17일 기업분석 전문 한국CXO연구소에 따르면 지난 2018년 국내 대기업 100곳의 글로벌 고용 규모는 141만5496명으로 집계됐다.
이듬해인 2019년에는 139만7317명으로 1년 새 1만8000명 넘게 직원 수가 줄었다. 코로나19가 본격 발생하기 시작한 작년에는 138만8408명 수준으로 이전해보다 더 감소했다. 2019년 대비 2020년 기준 8900개 정도의 일자리가 사라졌다. 2018년 이후 작년까지 글로벌 고용 인력 중 2만7000명 넘게 감원된 셈이다.
지난해 고용된 138만8000여명을 국내외 지역별로 구분해보면 63.3%인 87만9000여명이 국내 사업장에서 만들어진 일자리였다. 37% 정도에 해당하는 50만명 정도는 아시아, 유럽, 미주, 아프리카 등 해외에 진출해 있는 사업장에서 고용됐다. 국내 주요 100개 기업에서 고용한 전 세계 임직원 10명 중 4명 정도는 해외에서 일자리를 창출하고 있는 셈이다.
지난해 임직원 수가 1만명 넘는 곳은 100곳 중 30곳이었다. 이 중에서도 삼성전자와 현대자동차는 고용 10만명이 넘었다. 삼성전자는 국내·해외 사업장에서 일하는 임직원 수가 26만7937명이었다. 138만명이 넘는 100대 기업 임직원 수 대비 19.3%에 해당한다. 현대자동차는 12만1403명(8.7%)으로 그 뒤를 이었다.
글로벌 고용 인력 규모가 5만명 넘는 기업군에는 LG전자(7만5888명), 삼성디스플레이(7만2876명), LG디스플레이(6만3360명), 기아(5만1899명) 순으로 높았다. SK하이닉스(3만6854명), 삼성전기(3만6220명), 현대모비스(3만2989명) 등은 글로벌 임직원 인원이 3만명을 넘어섰다.
2019년 대비 2020년 1000명 이상 고용을 늘린 곳은 7곳이었다. 가장 많은 직원이 증가한 곳은 삼성디스플레이로 지난 2019년 국내외 사업장의 전체 임직원 수는 6만6101명이었는데 지난해에는 7만2800명 이상 수준으로 증가했다. 1년 새 6775명(10.2%)이나 되는 일자리가 더 생겼다.
이어 LG디스플레이 2931명(6만429명→6만3360명), 삼성전기 1956명(3만4264명→3만6220명), LG전자 1917명(7만3971명→7만5888명), LG이노텍 1294명(1만4327명→1만5621명), 롯데케미칼 1259명(3285명→4544명), 삼성SDI 1171명(2만2813명→2만7984명) 순이었다.
같은 기간 고용이 1000명 넘게 줄어든 곳도 4곳 있었다. GS리테일은 2019년 8849명에서 2020년 6961명으로 1888명이나 감소했다. KCC 역시 5202명에서 3492명으로 1710개 일자리가 적어졌다. 두산중공업은 6721명에서 5587명으로 1년 새 1134명이 회사를 떠나야 했다.
이들 기업보다 직원 수가 더 많이 줄어든 곳도 있었다. 2019년 삼성전자의 국내외 전체 임직원 수는 28만7439명이었지만 지난해에는 26만7937명으로 1년 새 1만9502명이나 감소했다.
2019년 대비 2020년 삼성전자의 지역별 고용 희비는 크게 엇갈렸다. 국내 사업장에서 고용한 삼성전자 인력 규모는 2019년 10만2059명에서 지난해 10만6330명으로 1년 새 4300명 정도 늘어나 고용 성적표가 좋아졌다.
반면 아시아, 유럽 등 해외 사업장에서 재직하는 임직원은 18만5380명에서 16만1707명으로 줄었다. 2만3000개가 넘는 일자리가 1년 새 없어졌다. 최근 몇 년간 삼성전자는 전 세계 임직원을 줄이는 상황에서도 국내 임직원 수는 늘리는 정책을 펼쳐온 셈이다.
현대자동차는 전 세계 임직원이 12만명을 넘었다. 이 중 59.3%(7만2020명)는 국내 사업장에서 고용됐다. 10명 중 6명꼴로 국내에서 고용한 인력 비중이 더 컸다. 기아 역시 67.7대 32.3 비율로 국내 사업장 고용 인원이 해외보다 압도적으로 높았다. LG전자도 국내 사업장 직원 고용이 52.4%로 절반을 넘어선 것으로 나타났다.
반면 삼성디스플레이와 LG디스플레이는 해외 사업장 고용 비중이 훨씬 우세했다. 삼성디스플레이는 지난해 고용 규모만 7만2000명이 넘었는데, 이중 5만명 넘는 69.4%가 해외 사업장에서 일하는 직원이었다. LG디스플레이 역시 6만명이 넘는 임직원 중 58.1%가 다른 국가에서 고용됐다. 삼성전기(67.9%), 삼성SDI(61.7%)도 해외 사업장에서 일하는 직원 비중이 더 높았다.
한국CXO연구소 오일선 소장은 “국내 주요 대기업은 물류비, 인건비, 관세, 전략적 판매 요충지 등을 다각적으로 고려해 해외 국가에 직접 공장을 짓고 현지인을 채용하는 경우가 많다”면서도 “코로나19와 같은 팬데믹 상황을 장기적으로 겪으면서 국가 안전 시스템의 중요성이 부각되다 보니 향후 해외보다는 국내에 핵심 R&D시설과 생산 기지 등을 더 많이 증설해 고용 창출과 유관 산업과 지역 발전에 좀더 유기적으로 기여하는 방안 등을 심도 깊게 모색할 가능성이 높아졌다.”고 말했다.
