대졸 신입 채용 계획 5년 만에 최저…수시 채용 절반 이상
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대졸 신입 채용 계획 5년 만에 최저…수시 채용 절반 이상
  • 심양우 기자
  • 승인 2020.01.28 11:30
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기업 55.3%가 올해 대졸 신입 채용을 계획하고 있는 것으로 나타났다.

28일 사람인에 따르면 기업 579개사(대기업 163개사·중견기업 52개사·중소기업 364개사)를 대상으로 ‘2020년 대졸 신입사원 채용 계획’에 대해 조사한 결과 55.3%가 대졸 신입 채용계획이 있었다.

‘미정’이라고 답한 기업은 23.1%, 채용 계획이 없는 기업은 21.6%였다.

대졸 신입 채용은 3년간 지속적인 감소세를 보였다. 2018년(75%)에서 2019년(59.6%) 15%포인트 이상 큰 폭으로 감소했고 올해 역시 4.3%포인트 줄었다.

특히 대졸 신입채용 계획은 2016년(74%) 이후 5년 만에 최저 수준이다.

업종별로는 금융·보험의 경우 78.6%가 채용한다고 밝혀 가장 높았고 식음료·외식(64.3%), 기계·철강(64.3%), ·정보통신·IT(64.2%) 등의 순이었다.

반면 전기·전자(48.8%), 석유·화학(46.7%), 건설(40.9%)은 절반 이하가 채용한다고 답했으며 조선·중공업은 모든 회사가 채용 계획이 ‘미정’이라고 답했다.

기업 유형별로는 중견기업이 63.5%로 가장 많았으며 중소기업(56.6%)·대기업(49.7%)순이었다. 다만 대기업의 경우는 ‘미정’을 선택한 기업이 29.4%로 중견기업(21.2%)·중소기업(20.6%)보다 높게 나타났다.

올해 신입 채용은 주로 수시채용(51.3%) 방식이 많았고, 공채·수시 모두 진행(29.7%), 공채(19.1%) 순으로 답했다.

예상하는 채용 시기로는 2월(35.9%·복수응답), 1월(34.1%), 3월(31.6%), 4월(10.6%), 5월(9.7%), 9월(9.4%), 6월(8.8%) 등의 순이었고 시기는 미정이라는 응답도 7.5%였다.

채용 예정 분야는 영업·영업관리(27.5%·복수응답)가 많았다. 다음으로 서비스(17.3%), 제조·생산(16.9%), IT·정보통신(13.7%), 연구개발(13.7%), 재무·회계(9.8%), 디자인(9.4%) 등이 있었다.

올해 입사한 신입사원의 초봉은 평균 2879만원으로 집계됐다. 기업 유형별로는 대기업이 3530만원으로 가장 많았고 중견기업(3188만원), 중소기업(2661만원)순으로 대기업과 중소기업간 869만원의 차이를 보였다.

반면 신입사원을 채용하지 않는 기업(125개사)들은 ‘현재 인력으로도 충분해서’(40.8%·복수응답)를 첫 번째 이유로 꼽았다. 계속해서 ‘업황이 좋지 않아서’(32%), ‘인건비가 부담돼서’(22.4%), ‘경력직만 뽑을 계획이라서’(17.6%), ‘비정규직을 뽑을 예정이어서’(5.6%), ‘사업을 축소할 예정이라서’(5.6%), ‘구조조정 중이거나 예정돼 있어서’(3.2%) 등의 답변이 이어졌다.

한편 2019년과 비교한 올해 채용 시장 경기에 대해 절반 이상의 기업이 ‘작년과 비슷할 것’(54.5%)이라고 답했다. 작년보다 ‘악화될 것’이라는 의견은 30.1%로 ‘좋아질 것’(15.3%)이라는 답변보다 2배 가량 많았다.


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