서울시는 16일 공고를 통해 2022년도 제7~9급 지방공무원 채용 선발인원을 3255명으로 확정했다고 밝혔다.
올해 채용하는 신규 공무원은 공개경쟁 3039명, 경력경쟁으로 216명이다. 모집 분야별로는 행정직군 2537명, 기술직군 705명, 연구직군 13명이며 직급별로는 7급 303명, 8급 19명, 9급 2920명, 연구사 13명이다.
서울시는 장애인과 저소득층 등 사회적 약자에 대한 공직 임용기회를 확대하기 위해 장애인 172명(전체 5%), 저소득층 279명(9급 공채 10%), 고졸자 44명 등 법정 의무채용 비율 이상으로 채용한다.
제2회 9급 공개경쟁·경력경쟁 임용시험(2895명)의 응시원서 접수는 오는 3월22~25일 지방자치단체 인터넷원서접수센터(local.gosi.go.kr)에서 할 수 있다. 필기시험은 6월18일 실시하고 필기시험 합격자 발표일은 7월20일이며 최종합격자 발표일은 9월28일이다.
제3회 7급 공개경쟁·경력경쟁 임용시험(360명)은 6월 중 공고 예정이며 7월 응시원서를 접수하고 10월29일 필기시험을 실시한다.
이외에도 서울시는 코로나19 대응을 위해 감염병대응인력(간호·보건·의료기술) 등 총 418명을 선발하는 2022년 제1회 채용시험을 2021년 10월 공고했으며 현재 채용 절차를 진행 중이다.
제1회 시험은 2021년 12월 응시원서 접수가 완료됐고 오는 26일 필기시험, 5월 면접시험을 거쳐 5월27일 최종합격자를 발표할 예정이다.
지난해와 같이 동일 날짜에 시행하는 지방직 공무원 임용시험에는 응시원서를 중복으로 접수할 수 없으며 9급 공채시험의 경우 올해부터 직류별 전문과목이 필수화돼 선택과목과 조정(표준)점수 제도가 폐지됐다.
