성인남녀 66.8%는 좋은 일자리를 충족하는 기준으로 임금을 선택했다.
23일 온라인 취업포털 사람인에 따르면 성인남녀 1986명을 대상으로 좋은 일자리를 선별할 때 판단하는 기준이라는 설문을 진행한 결과 1위는 임금(66.8%, 복수응답)이었다.
다음으로 고용형태(55.7%), 근무환경(54.1%), 근로시간(49.1%), ‘복리후생’(44.8%) 등이 이어졌다.
임금의 경우 대졸 신입 기준으로 평균 234만원의 월급이 돼야 한다고 답했다.
구체적으로는 210~230만원 미만(18.6%), 190~210만원 미만(16.5%), 230~250만원 미만(14.6%), 250~270만원 미만(10.3%), 170~190만원 미만(9.5%) 등의 순이었다.
고용 안정성과 관계된 고용 형태는 정규직이어야 한다는 답변이 54.8%였고 안정성·급여 등 조건에 따라 판단한다가 42.3%, 고용 형태는 전혀 상관없다가 2.9%였다.
근무환경으로 고려하는 요소는 주말출근 여부(55.4%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다.
계속해서 야근 빈도(44.1%), 사무실·시설 환경’(41.8%), 탄력근무 가능여부(27%) 등을 고려하고 있었다.
주 단위 최대 근로시간은 40~45시간 미만(53.7%), 40시간 미만(23.7%), 45~50시간 미만(16.6%), 50~55시간 미만(3.9%) 등의 순으로 응답했다.
좋은 일자리가 갖춰야 할 복리후생 조건으로는 81.2%(복수응답)가 휴일·휴가 관련(연월차, 안식년 등) 제도를 선택했다.
뒤이어 보험 관련(4대보험 등)(54.8%), 식사 관련(식비 제공, 식당 운영 등)(51.6%), 교육, 자기계발 관련(46.2%), 건강 관련(건강검진, 헬스비 지원 등)(35%), 여가 관련(문화생활비 등)(31.5%), 주거 관련(기숙사 지원, 임대 등)(28.5%) 등의 제도를 중요하게 보고 있었다.
하지만 응답대상 중 구직자(777명)의 70%는 좋은 일자리의 기준에 부합하지 않아도 취업할 의향이 있다고 밝혔다.
그 이유로는 52.9%(복수응답)가 취업이 워낙 어려워서라고 답했다. 이외에도 조건을 모두 충족하는 일자리가 별로 없어서(50.6%), 빨리 취업하는 게 더 중요해(26.3%), 이상은 이상일 뿐이라서(24.1%), 스펙이 충분하지 못해서(20.8%) 등의 이유를 들었다.
또 1209명 직장인 응답자 중 62.6%는 현재 직장이 본인이 생각하는 괜찮은 일자리에 해당하지 않는다고 생각하고 있었다.
계속 다니는 이유로는 괜찮은 일자리로 옮긴다는 보장이 없어서(59%, 복수응답), 좋은 일자리는 많지 않아서(31.2%), 내 스펙이 좋지 않은 편이라서(27.1%), 누구나 조금씩은 불만이 있는 거라서’(24.6%) 등의 순으로 답했다.
