구직자 10명 중 9명은 올해 상반기 취업에 실패한 것으로 나타났다.
1일 사람인에 따르면 구직자 1544명을 대상으로 설문조사한 결과 89.2%가 올해 상반기 취업에 실패했다고 답했다.
취업 실패 사유로는 직무 관련 경험이 적어서(39.3%·복수응답)가 1위를 차지했다.
계속해서 전공분야 채용이 적어서(22.9%), 학벌이 약해서(20.7%), 관련 분야 자격증이 없어서(20.3%), 기업·취업관련 정보가 부족해서(20%), 자신감과 적극성이 부족해 보여서(17.4%) 등의 순이었다.
이들은 평소 본인이 가장 부족하다고 느끼는 점으로 외국어 실력(38.5%·복수응답)을 가장 많이 꼽았다.
이어 관련 분야 자격증(34.5%), 인턴·아르바이트 등 직무 경험(27.2%), 학벌(24%), 학과·전공·관련 지식(21.3%), 공모전 수상경력(10.9%) 등을 들었다.
주로 지원한 기업은 중소기업(63.1%·복수응답)이 가장 많았고 중견기업(40.2%), 공공기관`공기업(21.5%), 대기업(19.5%), 외국계 기업(7.1%) 등의 순이었다.
하반기 취업 목표에 대해서는 절반인 50.7%가 상반기보다 목표를 낮출 것이라고 답했다.
낮추려는 목표는 연봉(46.8%·복수응답), 기업 규모(39.4%), 근무지역(27.7%), 직무(25.8%), 기업 네임밸류(21.3%) 업종(21.1%) 등이 있었다.
올해 상반기 취업에 성공한 경험이 있는 구직자(167명)의 58.1%는 상반기 취업에 성공한 직장을 퇴사한 ‘돌취생’이라고 밝혔다. 이들은 평균 3.4개월을 근무하고 회사를 그만둔 것으로 나타났다.
‘돌취생’들이 직장을 퇴사한 이유는 더 나은 회사에 취업하기 위해서(38.1%), 기대했던 업무와 실제 업무가 달라서(25.8%), 근무환경이 너무 열악해서(19.6%), 야근이 많고 워라밸이 지켜지지 않아서(18.6%) 등이 있었다.
