입사를 위해 준비했던 스펙이 막상 회사생활에는 쓸모가 없는 경우가 많은 것으로 조사됐다.
31일 사람인에 따르면 직장인 1100명을 대상으로 설문조사한 결과 67%가 입사 후 업무나 회사생활에 필요 없는 스펙이 있었다.
필요 없는 스펙 1위는 학벌·출신학교(44.6%·복수응답)를 가장 많이 꼽았다. 이어 고학력(44.1%), 봉사활동(38.5%), 토익·토스·오픽 등 어학 점수(37%), 학점(31.1%), 동아리 활동(31.1%), 공모전 수상(28.1%), 해외경험(25.8%), 자격증(23.1%), 학교 외 외부 교육 이수(18.9%), 제2외국어(18.3%) 등의 순이었다.
필요 없는 이유는 실제 업무에서 필요한 능력과 차이가 있어서(58.2%·복수응답)를 첫 번째로 꼽았다.
다음으로 업무 시 사용할 일이 없어서(50.7%), 채용 과정에만 필요해서(44.4%), 개인의 능력·역량과는 별로 상관이 없어서(33.5%) 등을 들었다.
반면 직장생활을 하면서 도움이 되는 스펙은 인턴 등 실무경험(47.4%·복수응답)이라는 응답이 가장 많았다.
계속해서 자격증(41.3%), 영어 회화 능력(35%), 아르바이트 등 사회경험(30.9%), 제2외국어(18.5%), 토익·토스·오픽 등 어학 점수(16%) 등이 있었다.
직장인의 54.6%는 직장인이 된 후에도 스펙을 준비하고 있었다. 가장 많이 준비하고 있는 것은 직무 관련 자격증 취득(62.6%·복수응답)이었고 영어·중국어 등 외국어 시험(53.6%), 대학원(8.7%) 등 주로 업무와 관련된 것들이 많았다.
스펙을 쌓는 이유는 이직을 준비하기 위해(57.1%·복수응답)가 많아 입사 전과 크게 다르지 않았다. 그 밖에 직무 전문성을 더 높이기 위해(55.6%), 경력 관리에 필요해서(33.8%), 승진 등 인사고과에 필수라서(21.6%), 직무 전환·전직을 위해(19.8%) 등의 이유가 있었다.
현재 스펙을 준비하는 것과 별개로 직장인에게 스펙이 꼭 필요한가라는 질문에는 76.8%가 필요하다고 답했다.
그 이유는 자기 개발의 기회가 되기 때문에(64.7%·복수응답), 업무에 도움을 주기 때문에(49.9%), 경력관리를 위해서(48.3%), 승진을 위해서(30.2%) 등이 있었다.
직장인들은 직장생활을 하는 동안 실무적인 스펙을 쌓는 것은 필요하지만 취업 준비 동안에 쌓는 스펙에 대해서는 89.7%가 업무와 관계 없는 것은 점차 없어져야 한다고 생각했다.
