우리나라의 자영업자 등 비임금근로자 비율이 경제사회적 요인을 반영해 추정된 정상수준에 비해 약 9% 포인트 높다는 분석이 나왔다.
한국경제연구원이 18일 발표한 ‘비임금근로자의 고용구조 분석과 정책적 시사점’ 보고서에 따르면 2014년 기준 우리나라의 비임금근로자 비율의 정상수준은 18.3%로 나타났다.
그러나 실제 비임금근로자 비율은 26.8%로 정상수준보다 약 8.5%포인트 높았다.
유진성 한경연 연구위원은 “비임금근로자 비율의 실제수준과 정상수준간의 격차는 점차 줄어드는 추세지만 2014년을 기준으로 정상수준에 비해 실제수준은 여전히 46%나 높다”며 “비임금근로자 비율을 현재보다 낮출 필요가 있다”고 주장했다.
유 연구위원은 “우리나라의 비임금근로자 비율이 현재 26.8%에서 정상수준인 18.3%로 줄어들 경우 노동소득분배율은 2014년 현재 48.8%에서 최소 53.7%로 증가해 OECD 평균 50.7%를 상회할 것으로 추정된다”고 말했다.
우리나라 노동소득분배율은 2014년을 기준으로 조사대상 OECD 31개국 가운데 23위를 차지해 중하위권에 머물고 있다. 그러나 이를 비임금근로자 비율을 정상수준으로 조정하면 노동소득분배율도 상향조정된다는 설명이다.
유진성 연구위원은 “비임금근로자 비율을 정상수준으로 조정하기 위해서는 일자리 창출정책 등을 통해 임금근로자로의 취업기회를 확대할 필요가 있다”고 주장했다.
이를 위해 유 연구위원은 “올해 OECD 한국경제보고서 권고안에서도 지적한 바와 같이 고용보호를 완화해 새로운 일자리 창출을 도모할 필요가 있다”며 “근로형태의 유연성 확대, 보육서비스의 질 제고, 임금피크제 도입 확대 등을 통해 여성과 고령층의 노동시장 참여를 확대할 필요가 있다”고 말했다.
