삼성그룹의 올해 하반기 대졸 신입사원 공개채용이 전자계열사를 필두로 시작됐다.
5일 KG에듀원에 따르면 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS 등 5개 전자계열사는 이날부터 3급 신입사원 공채 서류 접수를 시작한다.
삼성카드, 삼성생명, 삼성증권, 삼성자산운용, 삼성화재보험 등 금융계열사는 오는 6일부터, 제일기획, 호텔신라, 삼성물산 등 기타계열사는 7일부터 서류 접수가 시작된다.
서류 접수 마감은 모두 오는 14일까지며 이력서, 자기소개서 등을 바탕으로 한 서류전형 평가를 거쳐 모든 계열사가 다음달 21일 일제히 ‘삼성 직무적성검사(GSAT)’를 실시한다.
삼성은 GSAT 합격자들을 대상으로 계열사별로 임원 면접, 직무역량 면접, 창의성 면접 등을 진행한 뒤 연말에 최종 합격자를 발표할 예정이다.
삼성그룹은 지난해 미래전략실 해체 이후 그룹 공채 폐지를 단행했다. 이에 따라 삼성전자 채용, 삼성생명 채용, 삼성물산 채용, 삼성디스플레이 채용, 삼성중공업 채용, 삼성SDS, 삼성엔지니어링, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성증권, 삼성카드, 제일기획, 에스원, 삼성웰스토리, 삼성바이오로직스 등 계열사별 선발로 전환됐다. 올해 상반기에는 직무적성검사 시험시간도 기존에서 25분 줄여 115분으로 바뀌었다.
KG에듀원에서 운영하는 내일취업코칭스쿨 관계자는 “지난해 상반기 4000여명의 신입사원을 뽑은 것을 고려하면 올해 하반기 채용규모는 1만여명에 달할 것으로 보인다”며 “삼성은 엄격한 조직 문화가 전통이라고 알려져 있는데 자기소개서 등 입사서류 작성 시 시스템에 잘 맞출 수 있는 인재상에 초점을 맞추는 것이 유리하게 작용할 수 있다”고 말했다.
