인사담당자 10명 중 6명은 면접에서 지원자가 보여준 버릇 때문에 감점을 준 것으로 조사됐다.
1일 사람인에 따르면 기업 623곳을 대상으로 설문조사한 결과 62.8%가 면접에서 지원자의 버릇에 대해 감점 등 불이익을 줬다.
감점 대상이 되는 버릇 1위는 말끝 흐리기(47.6%·복수응답)였다. 다음으로 시선 회피(39.1%), 코웃음 등 피식 웃기(28.9%), 은어·비속어 사용(25.8%), 잦은 한숨 쉬기(24.6%), 다리 떨기(22.5%), 허공 보거나 두리번거리기(19.9%), 구부정한 자세(18.2%) 등의 순이었다.
이런 버릇을 가진 지원자를 부정적으로 평가하는 이유는 자신감이 없어 보여서(43.7%·복수응답)가 가장 많았다.
계속해서 주의가 산만해 보여서(32.7%), 면접에 집중하지 않는 것 같아서(31.7%), 면접 준비가 부족해 보여서(24.6%), 정서적으로 문제가 있는 것 같아서(22.5%) 등이 있었다.
지원자의 버릇이 합격에 당락을 미치는 비율은 평균 43%였으며 인사담당자 가운데 78%는 지원자의 버릇 때문에 면접에서 탈락시킨 경험이 있었다.
이외에도 29.3%는 면접 버릇이 안 좋은 지원자를 채용한 적은 있으나 이 중 83.5%가 현업에서 해당 직원에 대한 만족도가 낮다고 응답했다.
하지만 면접에서 지원자의 버릇을 지적해주는 인사담당자는 22.3%에 불과했다.
구직자들이 면접 태도 측면에서 가장 신경 써야 할 것으로 또박또박한 발음과 자신감 있는 목소리(47.7%)를 꼽았다.
다음으로 면접관과의 아이 컨택(14.9%), 맺고 끊음이 명확한 문장과 정확한 단어 사용(9.8%), 미소를 머금은 밝은 표정 유지(8.7%), 과한 제스처나 다리 떨기 등 불필요한 움직임 자제(8.3%), 바른 자세로 착석(8.3%) 등을 들었다.
