내년 시행되는 정년연장으로 기업의 인건비 부담은 5년 간 107조원에 달할 것으로 전망됐다.

또 정년연장과 더불어 임금피크제를 실시할 경우 약 26조원 절감이 가능한 것으로 나타났다.

한국경제연구원은 14일 ‘임금피크제의 비용절감규모 및 시사점’ 보고서에서 정년이 연장되는 2016년부터 2020년까지 총 107조원의 비용이 발생할 것으로 추정했다.

이는 2016년 56세가 되는 근로자부터 순차적으로 정년연장에 따른 수혜 근로자 수를 산출하고 해당 근로자의 인건비를 반영해 계산한 수치다.

다만 55세 임금을 기준으로 매년 10%씩 낮춰가는 방식으로 임금피크제를 실시할 경우 총 25조9100억원의 비용을 절감할 수 있는 것으로 나타났다.

이처럼 임금피크제 실시로 절감되는 비용을 청년고용에 사용한다면 첫해에는 3만4000명, 2017년 5만9000명, 2018년 7만2000명, 2019년 7만4000명, 2020년 7만3000명을 추가로 고용할 수 있어 총 31만3000개의 청년일자리를 만들 수 있는 셈이다.

우광호 한경연 선임연구원은 “임금피크제 실시는 중·고령자에겐 일자리 안정성을 주고 인건비 절감을 통한 기업의 경쟁력 강화와 청년층일자리 창출에 긍정적인 효과가 있을 것”이라고 말했다.

이성태 기자 다른기사 보기